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企业培训师资格证

时间:2020-03-07    点击量:

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  企业培训师是指能够结合经济●▽○▷•●、技术发展和就业要求◇□○◁▪,研究开发针对新职业(工种)的培训项目◁□◆■▽,以及根据企业生产●▷◆▽…、经营需要○-▼○-▽,掌握并运用现代培训理念和手段◆▷=•◁■,策划○●▽、开发培训项目•…▲…,制定☆●●○、实施培训计划○▲•▼▷,并从事培训咨询和教学活动的人员□•。

  (2)具有以高级技能为培养目标的技工学校▷•▽▼▲、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书▽■▷◆◁•。

  (4)具有其他专业大学专科及以上学历证书◇•▷▼▼,连续从事本职业工作1年以上☆=●▲▪。

  (5)具有其他专业大学专科及以上学历证书•◁•▪▷,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数-★●○•,并取得结业证书•◆◁▷。

  (3)取得助理企业培训师职业资格证书后◆◇◁□★…,连续从事本职业工作4年以上▲◆•○☆,经企业培训师正规培训达规定标准学时数▽…▪▼○●,并取得结业证书▲■-▲▼•。

  (4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后△▼△▽•◁,连续从事本职业工作5年以上○□。

  (5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书○▲▼★=•,取得助理企业培训师职业资格证书后☆△▼,连续从事本职业工作4年以上■▼…。

  (6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书●★▷,取得助理企业培训师职业资格证书后★☆•◆…,连续从事本职业工作3年以上□○▽◇△○,经企业培训师正规培训达规定标准学时数•▲★•,并取得结业证书□=•。

  (3)取得企业培训师职业资格证书后•▪◆,连续从事本职业工作3年以上▷▪○,经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数▽●★◆★○,并取得结业证书◇▽。

  本职业共设三个等级◁-▼•-,分别为□▽:助理企业培训师(国家职业资格三级)★◁☆、企业培训师(国家职业资格二级)◆◇◁●、高级企业培训师(国家职业资格一级)•◇▲。

  3◁■◇=、具有硕士学位▷…◇,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年▷□▲,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数=□○▲,并取得毕(结)业证书▪◁★◁•。

  4◁◇-□=◆、具有大学本科学历(或同等学历)◆○•◁,并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年…◇○,经正规培训达规定标准学时数▽□▷▼▽○,并取得毕(结)业证书▼▷◆。

  培训市场上•▲▽,参加培训的人越多-=■,不管是培训师数量和质量◆□•,对其要求便是越来越高◇△…◇◆。面向社会对人才需求旺盛的现状◆◆○☆■,我国培训师却呈人才紧缺状态□□-△▪★,所以造成了培训师忙得不可开交••=•☆。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面•▪▼●•◆,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势□•▼-▷=。据了解•■◆…◇,培训师的薪酬一般都是按天算□-○,一般的培训师一天可以赚到上千元○…△◆◇▼,名培训师一天可以赚到上万元▷•▷。 普通企业培训师在月薪8000-15000元▽○◁•■◆;高级企业培训师则可达到20000元以上●△•▼○,出场培训一般每日在1000-3000元◆▷▪=;专家级培训师日薪可达10000-30000元▲○★…◁;大师级企业培训师更是上不封顶◁■-◁◁。

  由国家人力资源和社会保障部统一鉴定•=,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书◁▽。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书■▲•…,企业培训师颁发国家职业资格二级证书-☆□•★▼,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书◆▷▷▽,以此作为就业○-★、上岗★●▷★、晋级△▷◁▼、加薪唯一的职业资格证明△○,该证书全国通用•☆=•,国际认可

  《企业培训师(技师/二级)国家职业资格证书》 颁证机构■-▽★-:国家人力资源和社会保障部▷◇••;主考机构○□◇▽:上海市职业技能鉴定中心○▲△◇…;

  《GPST-TT国际培训师(高级)证书》 颁证机构及主考机构▷■…☆△:联合国训练研究所GPST全球专业人才认证中心

  美国培训认证协会(AACTP-American Association for the Certification of Training Program)是全球范围内最早专注于培训师系列认证的机构▷=••◇。AACTP认证业务已开展的国家与地区包括☆△■◆:美国…□▷•、瑞典□◆○…▽、香港☆•、斯里兰 卡△□▼○▷▪、哈萨克斯坦▷●•▲、日本☆•▲==、新加坡等☆=▲-。

  美国培训认证协会(AACTP)已拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术-◇=◆,管理 TOFEL☆○△★、GRE=◆▪、GMAT 的 ETS都是用IRT和SEM为基础的现代测验科学▽○,RM4ES和 Research-Map这两项技术能让 IRT和SEM 更快速◇◇•◇▼、更准确△□☆。此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量和学员的资质水平▪◁•●▼。

  经过美国培训认证协会(AACTP)专家们多年的努力△=,一套科学△▽、严密的企业培训专业人才认证体系被建立起来◇◇,整套体系不但包括对专业培训人员的教材▪▷、培养模式▪○…□、考核评估-□•、继续教育等的全面详细规划▽▷◆▽,还包括对培训 机构师资力量的评估▼■、培训资格的认定△▲▼▪、教学质量的管理等多个方面的严格规定▷◆▷★○◇。保证该体系下培养出的专业培训 人才能够完全符合企业的需要▼☆=。

  广东众行管理顾问有限公司(以下简称□▽■“众行集团□△”)(GEC China)是美国环球教育中心(GEC)在中国大陆的分支机构•◆,是AACTP(美国培训认证协会) 在华的授权执行机构▼◇。

  1 门精品课程○◁▪:1人(或1组)带着1门课程来到课堂学习课程设计优化技术▽▲…△▪▲,将金字塔原理和课程设计五线谱应用于自己的课程◆◁▽◆★,基本学会设计一门课程…•△▪•。

  3 天2晚集中训练营●•◆:行动学习小班模式-★…:30人以内•◁◆=,通过专业训练和现场实战演练★☆▼,掌握培训师编导演的核心技术▪▲▷。

  6 个月培训师俱乐部免费服务=▲▼▷…□:AACTP学员可加入AACTP与TOASTMASTER联合打造的培训师俱乐部▲☆:引入拥有88年全球实践历史◁●•▼•▪、超过126个国家26万会员参与的培训师持续学习与成长的培养模式▽▪△▷。(已有培训师俱乐部区域▪◆○★■◁:广州◇•▲◆☆◁、北京☆-、上海○☆▲、深圳□★◆,其它区域规划中)

  N 个专业及职业发展机会▲▷▷•:AACTP培训师将自动进入以下AACTP战略联盟的培训师库•▲=△,获得N个专业及职业发展机会▷●▲■▼:培训杂志社-□▼☆◆★、中国培训联盟■▪△-▲、东方智略培训师联盟△--★▽。优秀培训师可获推荐参加全国各地的培训师交流会•▲●◇★,以及Toastermaster全球会员大会▷•。

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